بازدید: 9

بهترین روش استخدام نیروی کار برای شما چیست؟

منبع : انتخاب کد خبر: 1979873
کافی است عباراتی مانند استخدام تهران، کار در تهران با حقوق بالا، کاریابی تهران، استخدام دراصفهان، کار در منزل اصفهان، کاریابی اصفهان، کار در کرج، کاریابی و استخدام در کرج و مواردی اینچنین را جستجو کنید تا با انبوهی از آگهی‌های مختلف روبه‌رو شوید.
پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) :

بهترین روش استخدام نیروی کار برای شما چیست؟

موضوع منابع انسانی و استخدام همکاران جدید، همیشه یکی از بزرگترین چالش های هر کسب و کاری بوده است. شما چه روشی را برای استخدام نیروی کار انتخاب می کنید؟

معمولا برای کارمندیابی و استخدام نیروی کار، روش های مختلفی وجود دارد. فارغ از اینکه شما یک سازمان بزرگ یا یک بنگاه اقتصادی کوچک باشید، بی شک در طول سال بارها درگیر فرایندهای استخدامی هستید. این موضوع زمانی بیشتر شما را درگیر می کند که یک مجموعه ی خدماتی یا یک مجموعه ی نیرو محور باشید. در این صورت تقریبا تمام طول سال درگیر استخدام نیروهای متخصص خواهید بود.

برای جذب نیروی متخصص و استخدام نیروهای لازم در موقعیت های مختلف هر مجموعه ای معمولا روش های گوناگونی وجود دارد که در موضوع منابع انسانی بیشتر به آن توجه می شود. برخی روش های استخدامی بیشتر مجموعه را درگیر می کند و برخی دیگر منابع کمتری صرف می کند. از این رو قصد داریم به مهمترین روش های کارمندیابی و استخدام کارجو بپردازیم.

ممکن است برای پیدا کردن نیروی مورد نظر خود به موسسات کاریابی یا سایت های استخدام و کاریابی سر بزنید تا بتوانید از بین افراد جویای کار بهترین گزینه را انتخاب کنید. اگر شما به دنبال موسسات کاریابی تهران، کاریابی اصفهان، کار در کرج و حومه تهران یا هر شهر دیگر در ایران باشید، مهم این است که همیشه با چالش های زیادی روبه رو می شوید.

کافی است عباراتی مانند استخدام تهران، کار در تهران با حقوق بالا، کاریابی تهران، استخدام دراصفهان، کار در منزل اصفهان، کاریابی اصفهان، کار در کرج، کاریابی و استخدام در کرج و مواردی اینچنین را جستجو کنید تا با انبوهی از آگهی های مختلف روبه رو شوید.

اما در این بین بهترین راه برای استخدام نیروی کار مناسب شما چیست؟

از ظرفیت های داخلی استفاده کنید

اولین و ساده ترین روش برای استخدام نیرو، اعلام فرصت های شغلی داخل مجموعه خودتان است. چرا که از این طریق می توانید از بین همکاران و آشنایان آنها سریع تر نیروی متخصص و مورد اعتماد خود را استخدام کنید. معمولا همکاران شما افرادی را می شناسند که جویای کار هستند و می تواند برای تصدی موقعیت اعلام شده مناسب باشند.

آگهی در نیازمندی های روزنامه

روش دیگری که برای استخدام وجود دارد چاپ آگهی در روزنامه های کثیرالانتشار و ضمیمه های آنها است که معمولا به دلایل مختلف ماندگاری و بازخورد زیادی ندارد. چرا که خیلی ها دنبال خواندن روزنامه نیستند، یا اینکه به دلیل کاغذی بودن و عدم امکان مشاهده ی آگهی ها به صورت دسته بندی و تفکیک شده، ماندگاری رسانه ی کاغذی و مکتوب زیاد نیست.

بهترین روش استخدام نیروی کار برای شما چیست؟

استفاده از سایت خودتان

شما می توانید فرصت های شغلی و اگهی استخدام خود را در سایت تان منتشر کنید تا مخاطبان بتوانند به تمام آنها دسترسی داشته باشند. با این روش کاربران سایت، موتورهای جستجو و افرادی که دنبال کار مرتبط هستند می تواند فرصت های شغلی و آگهی های استخدام شما را ببینند.

مراجعه به مراکز آموزشی

یکی دیگر از روش های استخدام نیرو به ویژه افراد متخصص، مراجعه به مراکز آموزشی و اعلام نیاز است که از این رو می توان از ظرفیت فارغ التحصیلان و افراد متخصص در این زمینه استفاده کرد تا با سرمایه گذاری روی آنها نیروی مورد نظر استخدام شده و رشد پیدا کند.

استفاده از شبکه اجتماعی متخصصین

یکی دیگر از گزینه های استخدام نیروی کار، درج آگهی استخدامی در شبکه های اجتماعی مانند است که به عنوان یک ابزار کاریابی می تواند بازخورد خوبی داشته باشد.

البته اگر در شبکه های اجتماعی خودتان آگهی استخدام را درج کنید، بازدید صرفا به اعضای کانال یا صفحه شما محدود می شود و اگر در صفحات پرمخاطب آگهی را ثبت کنید، مشخص نیست کاربران آنها واقعی باشند. ضمن اینکه این آگهی ها معمولا به دلیل پست های بعدی ماندگاری کمی دارند و از طرف دیگر جستجو و مشاهده بعدی آنها ساده نیست.

اعلام درخواست به موسسات کاریابی

اعلام نیاز نیروی کار به موسسات کاریابی یکی دیگر از روش های استخدام افراد متخصص و مورد نیاز است. شاید این روش کارآمد باشد، اما به دلیل تعدد این نوع موسسات و قوانین حاکم بر آنها، مانند دریافت یک ماه از حقوق مطابق قانون کار برای معرفی کارجویان به مراکزی که استخدام دارند، خیلی ها دیگر رغبتی برای مراجعه به کاریابی ندارند.

استفاده از سایت کاریابی

اما یک روش ساده، سریع و بدون هزینه ی استخدامی وجود دارد که بی شک روشی مثمر ثمر و کاربردی است. بی تردید بازار هدف سازمان ها و موسسات برای استخدام نیروی متخصص می تواند سراسر استان و شهر باشد. از این رو درج آگهی رایگان در سایت های استخدام و سایت های که مخاطبان زیاد نیازمند کار دارد، می تواند بهترین گزینه باشد.

شما می توانید با درج آگهی رایگان استخدام، فرصت های شغلی خود را با توضیحات کامل به استحضار تمامی کارجویان برسانید و بدون اینکه منابع زمانی و مالی زیادی از سازمان و موسسه ی شما گرفته شود، فرایند استخدامی را به بهترین شکل انجام دهید.

حرف آخر

بسته به اینکه ماهیت کسب و کار شما چگونه است و نیروهای متخصص تان کجا حضور دارند، می توانید از رسانه های مختلف برای استخدام، اگهی استخدام و ابزار کاریابی استفاده کنید. برخی علاقه مند به کار در خانه هستند و اگر بتوانید با آنها کار کنید از پرداخت هزینه هایی چون حقوق، مزایا، بیمه، بزرگ شدن تیم های داخلی، هزینه خرید تجهیزات و بحران های احتمالی جلوگیری کنید.

منبع: http://www.takjavan.com/job-seeking.html


بهترین روش استخدام نیروی کار برای شما چیست؟
:
امتیاز : 4.4 تعداد رای : 9

پربازدیدترین اخبار

همراهان

گزارش ها

کوبیدن مشت به صورت خبرنگار همزمان با تهیه گزارش زنده تلویزیونی! + فیلم

کوبیدن مشت به صورت خبرنگار همزمان با تهیه گزارش زنده تلویزیونی! + فیلم

گزارش پایگاه روسی از تحریم دارویی آمریکا

گزارش پایگاه روسی از تحریم دارویی آمریکا

گزارش رسانه پرتغالی در مورد مهدی طارمی

گزارش رسانه پرتغالی در مورد مهدی طارمی

گزارشی از زندگی مردم شهرهای جنوبی در گرمای بالا

گزارشی از زندگی مردم شهرهای جنوبی در گرمای بالا

گزارش بلومبرگ از میادین نفتی عربستان که یک دهم نفت خام جهان را تولید می کنند / غوار، خورایس، سفانیه و شیبه همگی زیر آتش قرار گرفته اند

گزارش بلومبرگ از میادین نفتی عربستان که یک دهم نفت خام جهان را تولید می کنند / غوار، خورایس، سفانیه و شیبه همگی زیر آتش قرار گرفته اند

اولتیماتوم جهانگیری به دستگاه‌هایی که گزارش عملکرد خود در حوزه اقتصاد مقاومتی را ارائه نکرده‌اند

اولتیماتوم جهانگیری به دستگاه‌هایی که گزارش عملکرد خود در حوزه اقتصاد مقاومتی را ارائه نکرده‌اند