آسیاتل

بازدید: 21

منع فعالیت بازنشسته ها موتور محرک اشتغال نیست

منبع : سلامت نیوز کد خبر: 1329542
سلامت نیوز:معضل کار و اشتغال در ایران تمامی ندارد. این دغدغه به دلیل بی توجهی یا کم توجهی مسئولان امر به اشتغال جوانان بروز کرده است. از سوی دیگر در ادارات و سازمان ها نیز به مدیران و افراد کم تجربه و جوان میدان برای عرض اندام و فعالیت در جایگ

سلامت نیوز:معضل کار و اشتغال در ایران تمامی ندارد. این دغدغه به دلیل بی توجهی یا کم توجهی مسئولان امر به اشتغال جوانان بروز کرده است. از سوی دیگر در ادارات و سازمان ها نیز به مدیران و افراد کم تجربه و جوان میدان برای عرض اندام و فعالیت در جایگاه های مدیریتی داده نمی شود.

به گزارش سلامت نیوز به نقل از آرمان ، در کشور ما مسائل در زمینه اشتغال در شرایطی مطرح می شود که آمار بیکاری و نبود امنیت شغلی با چالش های عدیده ای روبه روست و روزبه روز از میزان قدرت خرید در بین افراد جامعه کاسته می شود.

طبق آخرین آمار اعلام شده از سوی مرکز آمار نرخ بیکاری زمستان سال96 حدود ۱۲.۱ درصد اعلام شد، بررسی روند تغییرات نرخ مشارکت اقتصادی کل کشور نشان می دهد که این شاخص، نسبت به فصل مشابه در سال قبل (زمستان ١٣٩٥)، ۰.۸ درصد افزایش و نسبت به فصل گذشته (پاییز ١٣٩٦)، ۰.۴ درصد کاهش داشته است.

مطابق نتایج طرح آمارگیری نیروی کار زمستان 1396 بررسی نرخ بیکاری افراد 10 ساله و بیشتر نشان می دهد که ۱۲.۱ درصد از جمعیت فعال (شاغل و بیکار)، بیکار بوده اند. بررسی روند تغییرات نرخ بیکاری کل کشور نشان می دهد که این شاخص، نسبت به فصل مشابه در سال قبل (زمستان 1395)، ۰.۴ درصد کاهش و نسبت به فصل گذشته (پاییز 1396) ۰.۲ درصد افزایش داشته است.

در وضعیت اشتغال موجود در کشور قانون «ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان» برای اولین بار در جلسه علنی ۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۵ مجلس تصویب و در ۲۹ اردیبهشت ۱۳۹۵ به تایید شورای نگهبان رسید؛ قانونی که تلاش می کرد راه را برای اشتغال جوانان هموار کند، اما با تبصره هایی که داشت نتوانست در عمل، آن طور که باید تاثیرگذار باشد.

تعدادی از استثناهای این قانون، باعث شده است تا در عمل، کارآیی لازم را نداشته و با تبدیل شدن این استثناها به قانون و تفسیر مجدد آن، راه برای ابقای بسیاری از بازنشستگان در پست های مدیریتی هموار شود.

تدوین کنندگان طرح اصلاح قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان در طرح خود، این تبصره را اصلاح و اندکی محدود کردند. در طرح اصلاحی مدنظر نمایندگان درباره قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، «به کار گیری مقامات مذکور در بندهای الف، ب و ج ماده ۷۱ قانون مدیریت خدمات کشوری و همترازان آنها، ایثارگران و فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر در سمت های مذکور در بندهای الف، ب و ج ماده ۷۱ قانون خدمات کشوری و دارندگان اختیارات خاصه از سوی مقام معظم رهبری و نیروهای مسلح و وزارت اطلاعات در دستگاه متبوع خود صرفا به عنوان مشاور بلامانع است.

هشدار وزیر ارتباطات

در این شرایط وزیر ارتباطات به انتقاد از طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان پرداخت و در آن تاکید کرد که بر اساس این طرح همچنان استثناها به کار خود ادامه خواهند داد. محمدجواد آذری جهرمی در این مطلب با اشاره به طرح ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان برای اولین بار از «استثنا های قابل تامل برای عده ای» خبرداد و در صفحه اینستاگرام خود نوشت: امروز و در شرایط فعلی که باید تلاش های بیشتری برای اداره کشور به عمل آورد و نیاز به نیروی جوان بیشتر احساس می شود،

تصویب قانون و اجبار دستگاه ها و نهادهای کشور در استفاده از جوان ترها، آن هم با زور بازنشسته کردن عده ای دیگر، قطعا حاوی پیام مقاومت در برابر جوانگرایی بوده و تاسف آور است. استفاده بیشتر از جوانان در دستگاه های اداری کشور یک ضرورتی است که اعتقاد قلبی و عمل می طلبد نه صرفا یک الزام قانونی.

طرح اصلاح قانون

سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: با تصویب طرح اصلاح قانون منع به کارگیری بازنشستگان قطعا خون جدیدی به بدنه مدیریتی کشور تزریق می شود.

زهرا سعیدی مبارکه درباره طرح اصلاح قانون منع به کارگیری بازنشستگان افزود: طبق ماده 71 قانون مدیریت خدمات کشوری بند های الف (روسای سه قوه)، ب (معاون اول رئیس جمهور، نواب رئیس مجلس و اعضا شورای نگهبان)، ج (وزرا، نمایندگان مجلس و معاونین رئیس جمهور )، د (استانداران و سفرا)، هـ (معاونین وزرا) و همتراز آنها، بعد از بازنشستگی می توانستند ادامه خدمت بدهند،

با توجه به پیشنهاد های داده شده و اصلاحات تکمیلی که کمیسیون اجتماعی مجلس و پیگیری های فراکسیون جوانان انجام شد، بندهای (الف)، (ب)، (ج) این قانون همچنان برای به کارگیری مجدد مجاز هستند،

اما بندهای (د)، (هـ) و همترازان از این قانون حذف شدند. او تاکید کرد: بسیاری از معاونان استاندار و شهردار در قانون فعلی، به عنوان معاون وزیر تعریف شده بودند و می توانستند بعد از بازنشستگی ادامه خدمت بدهند که در اصلاح این قانون به دلیل حساسیت های امنیتی کشور، کمیسیون اجتماعی مجلس، درصدی را برای بازنشستگان نیرو های مسلح، وزارت اطلاعات تعیین کرده است که بتوانند صرفا در دستگاه متبوع خودشان ادامه فعالیت بدهند.

او با انتقاد از به حاشیه کشیده شدن مسائل مرتبط با منع به کارگیری بازنشستگان با هدف جلوگیری از اجرای آن تصریح کرد: برخی از افراد برای اینکه بتوانند جلوی طرح برخی مسائل را بگیرند و بار منفی ایجاد کنند، موضوع را به سمت خانواده شهدا، جانبازان و ایثارگران می کشانند و مقابل آنها قرار می دهند. شایان ذکر است که تمام مسائل تابع قوانین بالادستی، برنامه ششم توسعه و برنامه جامع ایثارگران است و برای اجرای این تغییرات در سیستم دولتی زمان خاصی در نظر گرفته شده است.

سعیدی مبارکه اجرای این طرح را تزریق خون جدید در بدنه مدیریتی کشور دانست و تاکید کرد: اجرای این طرح در راستای عدالت نسلی و طبق قوانین بالادستی اجرا می ‎شود.

به گزارش خانه ملت، سخنگوی کمیسیون اقتصادی مجلس خاطرنشان کرد: اجرای این طرح به معنی حذف پیشکسوتان نیست، بلکه با توجه به تبصره های موجود می توانند به عنوان مشاور در اتاق های فکر و اندیشه ورزی به کارگیری شوند و به تصمیمات سازمان ها و ادارات کمک کنند منتهی تصمیم گیرندگان نهایی افرادی باشند که بازنشسته نیستند.

فاز اول هدفمندی یارانه ها

نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره تصمیمات اتخاذ شده برای منع فعالیت بازنشسته ها به خبرنگار «آرمان» گفت: هم اکنون به جای منع به کارگیری بازنشسته ها باید برای معیشت آنها و شاغلان فکر کرد. به نظر بنده هیچ بازنشسته ای تمایل ندارد که در اوقات فراغت، به رغم بیماری های جسمانی به اشتغال بپردازد.

در این شرایط به جای پاک کردن صورت مساله، باید به دغدغه معیشت و زندگی برای زنده ماندن توجه کرد. این در حالی است که در کشورهای پیشرفته در هتل های لوکس فرد جوانی مشاهده نمی شود،

بلکه سالمندان از خدمات سازمان های بیمه گر و دستگاه های خصوصی بهره می برند. فرامرز توفیقی می افزاید: در کشور ما استاد دانشگاه، دبیر، نظامی، کارگر و... بعد از بازنشستگی مجبور است همچنان به کار ادامه داده و امورات خود را بگذراند.

به گفته او برای بهبود معیشتی جامعه باید اقداماتی انجام داد تا بازنشستگان آبرومند زندگی کنند. در این شرایط انتظار می رود تا قانونگذاران به فکر وضعیت معیشت مردم باشند. توفیقی تاکید می کند: نهادهای کسب و کار و صنعت در دستان سوداگران است، سوداگر نیز به فکر منافع مردم نیست. پس تا وقتی که افراد سوداگر به فکر کسب سود هستند، طبیعتا نمی توان اقدام مناسبی در این باره انجام داد. از سوی دیگر بالغ بر 28 درصد جوانان آماده به کار وارد بازار کار نمی شوند،

چون بر این باورند که کار کردن و کار نکردن تفاوتی ندارد. به گفته او در کشور ما نگرش مناسبی برای دستمزد و عادلانه کردن دستمزد وجود ندارد. باید دانست منع فعالیت بازنشسته ها نمی ‎تواند موتور محرکی برای اشتغال باشد.

موتور محرک اشتغال فاز نخست اجرایی شدن هدفمندی یارانه هاست، چون در فاز اول هدفمندی یارانه ها قرار بود صنعت کشور قابلیت رقابت با کشورهای پیشرفته را به دست آورد، اما هم اکنون صنعتی در کشور وجود ندارد.


loading...
دانلود نرم افزار

پربازدیدترین اخبار

گزارش ها

تبلیغات

آسیاتک حمایت